仕事と家庭両立支援推進企業表彰について
仕事と家庭の両立支援に取り組む企業を表彰し、その取り組みについて広く周知し、ワークライフバランスに配慮した社会環境づくりのための意識向上を図ることを目的に実施します。
平成23年度仕事と家庭両立支援推進企業表彰の受賞企業が決定しました。
| 企業名 | 業種 | 所在地 | 表彰理由 |
|---|---|---|---|
| 株式会社オハラ | 窯業 | 中央区小山1-15-30 | 育児短時間勤務の有給扱い等 |
| 株式会社テクニカルエンジニアリングサポート | 情報処理サービス業 | 緑区西橋本5-4-30 | 短時間正社員への転換制度等 |
表彰式の日程
- 日時 平成23年11月17日（木曜日） 午後1時30分～4時30分
- 場所 サン・エールさがみはら 2階 ホール
※神奈川ワーク・ライフ・バランスシンポジウムの中で行います。
平成23年度の募集は終了いたしました。
表彰の対象
相模原市に本社または主たる事業所をおく企業等
表彰の基準
仕事と育児・介護とが両立できる制度が導入されており、次に掲げるような取り組みをひとつ以上積極的に行い、その成果をあげている企業等
仕事と家庭両立支援のための制度の整備
- 利用しやすい育児休業・子の看護休暇制度
- 利用しやすい勤務時間短縮等の措置
- 短時間勤務制度の促進
- 定外労働の免除の促進
- フレックスタイム制
- 始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ
- 託児施設の設置
- その他独自制度
- 乳幼児健診、授業参観などのための子育て休暇制度
- 配偶者の出産前後の休暇制度
- 育児休業代替職員の配置
- 各種手当等による経済的支援など
仕事と家庭両立支援のための職場環境の整備
- 労働時間の短縮や多様な働き方の普及
- ノー残業デーの導入等による残業時間の縮減
- 年次有給休暇の取得促進など
- 育児・介護休業がとりやすい環境づくり
- 育児休業後の職場復帰のための支援（育休中の情報提供や復帰前研修等）
- 企業内の意識啓発のための研修
- 社内報や研修などによる各種制度の周知など
募集
平成23年度の募集は終了いたしました。
平成22年度の結果
平成22年度仕事と家庭両立支援推進企業表彰式が開催されました。
- 日時 平成22年11月5日（金曜日） 午後6時～6時30分
- 場所 サン・エールさがみはら 2階ホール
働く人の健康づくり地域・職域連携推進シンポジウムの中で行いました。
平成22年度仕事と家庭両立支援推進企業表彰の受賞企業が決定しました。
| 企業名 | 業種 | 所在地 | 表彰理由 |
|---|---|---|---|
| 東京濾器株式会社相模工場 | 自動車部品製造業 | 中央区田名塩田1-9-1 | フレックスタイム制度（1日あたり1時間30分まで） |
| 医療法人財団 明理会 相原病院 | 医療業 | 緑区相原5-12-5 | 院内託児施設の設置等 |
| 協同組合 Sia 神奈川 | 製造業他集団化事業組合 | 南区大野台4-1-57 | 事業所内託児施設の設置等 |
| 有限会社山口印刷所 | 印刷業 | 緑区橋本6-42-13 | 一般事業主行動計画の策定等 |
当日の様子
小星副市長から、両立支援に積極的に取り組み、成果をあげている企業の功績を讃え、表彰状が授与されました。
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このページに記載されている情報の担当課
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